Promover o desenvolvimento da oratória dos associados por meio de treinamentos e concursos extraoficiais

Postado em 05 de Junho de 2021

Programas incentivam desenvolvimento de habilidades de liderança, conhecimento de novas culturas e laços de amizade globais   Durante o mês de maio, o Rotary International se dedicou a celebrar as novas gerações e a importância dos serviços prestados aos jovens. Um dos programas de destaque da instituição, os intercâmbios abrem oportunidades para que a juventude rotária conheça novas culturas, troque experiências com jovens de outros países e aprimore seu conhecimento profissional, além de incentivar a criação de projetos humanitários com impacto direto nas comunidades. “O Programa de Intercâmbio de Jovens abre oportunidades e mentes de jovens dos cinco continentes do nosso planeta, criando laços culturais e afetivos. No futuro, [estes jovens] serão adultos com mentes e corações ampliados”, afirma Anaides Pimentel da Silva Orth, Governadora 2020-21.   O Programa de Intercâmbio de Jovens do Distrito 4730* conta com as modalidades: Serviços às  Novas Gerações (NGSE); Camp; Jovem Destaque; Curta ou Longa Duração (regular). Nos últimos cinco anos, mais de 455 jovens participaram da modalidade Longa Duração, resultado de emparceiramento com cerca de 30 países. Devido a pandemia de covid-19, as viagens foram paralisadas no ano passado e permanecem assim até o dia 30 de junho de 2021. “Nossa esperança era de que a situação global tivesse se estabilizado o suficiente para que os distritos pudessem reiniciar seus intercâmbios com segurança, [mas] ainda há incertezas demais para que isso aconteça. Precisamos fazer o possível para proteger nossos estudantes, famílias ou voluntários dos riscos associados a esta doença perigosa”, explica Solange Mattiello, Chair 2020-21 do Distrito 4730.   Enquanto as viagens não podem ser retomadas, a equipe de intercâmbio trabalha realizando encontros virtuais com os jovens candidatos, construindo planejamentos estratégicos, certificando clubes para as modalidades de intercâmbio, negociando vagas com distritos parceiros, entre outras atividades de integração. “Criamos muitas oportunidades de deixar o mundo mais próximo e de nos conectarmos com estes jovens em muitos países, observando que a semente do intercâmbio está viva em seus corações, em suas lembranças, em suas ações e atitudes. O fato de termos coragem para continuar firmes de pé é razão suficiente para celebrarmos a vida e apreciarmos as pequenas vitórias todos os dias”, afirma a chair.   Intercâmbio de Jovens Cada modalidade de intercâmbio em Rotary tem diferentes critérios e métodos de participação, mas com um mesmo objetivo: gerar embaixadores pela paz. No Intercâmbio de Jovens, três modalidades se destacam: camp, curta e longa duração. Esses intercâmbios oferecem a oportunidade de conhecer novas culturas para jovens que tenham até ou aproximadamente 18 anos, dependendo da modalidade e emparceiramento realizado. “Essa bagagem cultural é muito preciosa, faz com que o estudante quebre uma série de preconceitos e consiga lidar com diferentes tipos de pessoas. O Intercâmbio de Jovens planta as sementes da compreensão ao oferecer a centenas de estudantes a oportunidade de conhecer outras sociedades e vivenciar costumes diversos”, reflete Mattiello.   No intercâmbio de longa duração, os jovens ficam durante um ano no exterior em um país selecionado dentre os parceiros do distrito, sendo recebidos por famílias do Rotary local. Modalidade inédita desenvolvida pelo Distrito 4730, a iniciativa Jovem Destaque oferece oportunidades para que jovens de baixa renda e com bom desempenho escolar também tenham a chance de conhecer novas culturas em intercâmbios de longa duração. Criado há 12 anos, o programa seleciona jovens com bom desempenho escolar — que tenham estudado a vida toda em escola pública ou com bolsa integral — , perfil de liderança, engajamento com atividades de voluntariado e responsabilidade social, entre outras características, para fazer um intercâmbio patrocinado por um clube do Distrito.   A modalidade curta duração tem um formato parecido com os intercâmbios de longa duração, apenas divergindo no período em que a viagem acontece, que pode ser de um a três meses. Como o nome sugere, os intercâmbios camp funcionam como “acampamentos” temáticos oferecidos por distritos de Rotary, em que os jovens passam um mês conhecendo novas culturas e praticando atividades esportivas, musicais, sociais, entre outras. “Durante minha caminhada em Rotary, sempre estive envolvida com os programas da juventude, principalmente o intercâmbio de jovens. Me emociono ao olhar para trás e ver como estes jovens cresceram, como o intercâmbio transformou suas vidas”, relata Solange Mattiello.   Serviços às Novas Gerações - NGSE Criado em 2010, o Intercâmbio Novas Gerações é uma categoria destinada a jovens entre 19 a 30 anos e tem como meta ampliar a conscientização sobre assuntos internacionais, oportunizando a troca de experiências profissionais. A duração do intercâmbio pode variar: grupos ficam até quatro semanas no local de destino, enquanto intercambistas individuais permanecem entre 4 e 12 semanas. Nos últimos anos, o Distrito 4730 conquistou parcerias com diversos países: Alemanha, Canadá, Dinamarca, Egito, Estados Unidos, Holanda, Itália, México, Polônia, Rússia e Taiwan. Para Nárcia Cogo, Chair Distrital do NGSE, as oportunidades oferecidas pelo intercâmbio constituem uma vivência ímpar. “Já participaram estudantes de áreas como Medicina, Jornalismo, Engenharia, Direito, entre tantos cursos. E percebemos a importância dessa experiência, algo único e enriquecedor que eles vão levar ao longo de toda vida acadêmica deles”, conta.   Além do conhecimento e aprimoramento profissional, os jovens auxiliam na criação e expansão dos projetos na comunidade. “Vivenciar diferentes lugares e culturas, isso só vem a somar no aprendizado, ensina a valorizar a sua cultura e a do outro também. Cada dia, cada jovem é uma lição diferente”, comenta a chair. Nárcia também acrescenta que é fascinante e motivador trabalhar com os intercambistas desta modalidade. “Participar deste momento único na vida deles e o reconhecimento que isso proporciona, me deixa muito contente. Às vezes, temos grandes desafios para encontrar o país e área específica daquele intercâmbio, precisamos batalhar, unir forças e correr atrás para realizar os sonhos destes jovens”, afirma.   As inscrições para participar do Intercâmbio Novas Gerações** estão abertas, sem prazo para encerramento. Confira o edital em: Rotary divulga edital do intercâmbio Novas Gerações (NGSE)  Rotex 4730 Completando 13 anos no distrito, a associação alumni Rotex 4730 é formada por intercambistas retornados (rebounds) de intercâmbios de jovens do Rotary. Além de atuar em projetos da comunidade local, a Rotex promove atividades sociais e culturais que ajudam os intercambistas estrangeiros (inbounds) a se adaptar e integrar na região. Os ex-intercambistas ainda oferecem dicas de suas próprias experiências para outros candidatos de intercâmbio, que estão se preparando para viajar para outros países (outbounds).  Para Luiza Farran Milani, Presidente 2020-21 do Rotex 4730, a associação é essencial pela experiência que os participantes adquiriram durante seu período como intercambistas. Desde a sua fundação, o Rotex 4730 já trabalhou com mais de 500 inbounds e cerca de 170 rebounds já fizeram parte da associação alumni. “Nós temos uma visão diferente, nossa visão é a de jovens que já passaram por isso. O que me levou a participar do Rotex foi [a vontade de] devolver ao Rotary tudo o que ele me proporcionou e a nossa motivação é ajudar o Programa de Intercâmbio de Jovens a se desenvolver cada vez mais”, afirma. Com a paralisação das viagens devido a pandemia, Luiza acrescenta que o foco dos trabalhos da associação se voltou para a intensificação dos laços com Rotaract e o Interact.  ________________   * O Distrito 4730 é composto pela região de Curitiba e Região Metropolitana, Litoral e Campos Gerais do Estado do Paraná. ** Devido a pandemia, as viagens de todas as modalidades de intercâmbio do Rotary estão temporariamente paralisadas.

Postado em 05 de Junho de 2021

O que ninguém te contou sobre intercâmbio? Essa foi a pergunta feita a todos os entrevistados do Projeto Conectando Experiências. O programa de intercâmbio de jovens ocorre há mais de 5 anos em Campo Largo. Desse modo, entramos em contato com intercambistas que são de Campo Largo ou vieram à cidade para compartilhar suas experiências por meio de lives no Instagram. Além de convidados de outros municipios e países, o Projeto conectou pessoas do mundo inteiro com um próposito: demonstrar o impacto da Família Rotária na vida de cada um.

Postado em 05 de Junho de 2021

Você já parou para pensar nas dificuldades que os surdos enfrentam todos os dias para se integrar na sociedade? Em uma live inédita com a intérprete de libras Mari, nosso companheiro Luiz Conde mediou essa questão. Em seguida, os surdos Allysson e Stephany nos enviaram vídeos contando o que eles consideram realmente importante para a inclusão dos surdos na sociedade.

Postado em 05 de Junho de 2021

O Rotary Club de Curitiba Guabirotuba do Distrito 4730, em sua reunião ordinária de número 46 da gestão 2020-2021, na data de 01/06/2021, por meio da plataforma gotomeet. me/rotary4730, finalizou as atividades deste ano rotário no Projeto Auto Apresentação dos Associados que tem por objetivo divulgar as competências, potencialidades e experiências dos associados junto ao nosso Clube e organização.   Como último participante do Projeto, o Clube contou com o associado Miguel Arcanjo Capriotti que discorreu sobre sua família, vida profissional e suas experiências mais relevantes na Comunidade e no Rotary Club de Curitiba Guabirotuba.   Miguel Arcanjo Capriotti Miguel Arcanjo Capriotti nasceu em Sorocaba- SP em 29 de setembro de 1942, filho de Estevam Capriotti e Maria José Capriotti. Casado com Mariza Helena Gaidus em 19/12/1968, professora de português do Colégio Estadual do Paraná e tem dois filhos, Maurício (Advogado) e Letícia Maura (Psicóloga). Cursou o primário, ginasial e contabilidade no Colégio Bom Jesus, com 15 anos de idade perdeu o pai em lamentável acidente. Seu Estevam foi pioneiro no ramo de borracharia no Paraná, com a Vulcanização Sorocabana em Curitiba e também com filiais em Maringá, Londrina e Apucarana. Iniciou suas atividades profissionais em 1959 junto ao Banco Mercantil de São Paulo, admitido por concurso em que passou em primeiro lugar. Em 1960 um amigo convidou para conhecer a Academia da Polícia Militar situada na Rua Marechal Floriano. Ficou maravilhado ao ver os cadetes nas aulas de equitação no picadeiro, outros jovens nas aulas de educação física com armas, outros jogando futebol e outros em aula de comando em ordem unida. Tudo feito ao ar livre e com belos uniformes para cada uma das atividades. Para um jovem, que trabalhava o tempo integral, de terno e gravata e ainda no período noturno frequentava aulas de contabilidade, a “vida” dos cadetes lhe pareceu mais atraente. Como era menor de idade, teve que convencer sua mãe para lhe autorizar a realizar o concurso da PM. O fato de estar cursando o segundo ano de contabilidade, com o objetivo de cursar direito e já ter um excelente emprego no Banco, fez com que sua mãe lhe desse a autorização, embora ela não aprovasse a ideia, visto a má fama da PM à época. Passou no concurso da PM ainda em 1960. Foi um período muito feliz, onde auferiu grandes amigos, de muitos estudos, com a rígida disciplina de caserna, com dinheiro curto, pois passou a ganhar menos do que ganhava no Banco. Pois todos os uniformes utilizados para as atividades práticas e festivas eram descontados, o que significava cerca de 70% do vencimento e que eram fornecidos pela alfaiataria Riachuelo. Hoje o Estado do Paraná fornece todos os uniformes através da Associação da Vila Militar do Paraná. A Polícia Militar, por ser força auxiliar do Exército Nacional, cumpria um currículo de formação com matérias idênticas às do Exército Brasileiro. Entre as disciplinas tivemos educação física, armamento e tiro, ordem unida, topografia militar, material auto e moto mecanização, administração militar, logística e aprovisionamento. Estas eram ainda seguidas de doutrina de emprego das unidades da PM, controle de multidões, trânsito, bombeiros, emprego de cavalos nas ações da PM. As aulas de tiro de combate com fuzil, metralhadoras pesadas eram dadas por oficiais da PM nas dependências do Exército. Lembra ainda que nas saídas no acompanhamento do Oficial do Dia, era utilizado um dos poucos Jeep que a PM possuía, cujo objetivo era inspecionar e supervisionar os policiais empenhados no serviço de policiamento ostensivo em duplas a pé e a cavalo, passando por todos os bailões e gafieiras de Curitiba, onde invariavelmente se fazia uma revista geral. Já no Corpo de Bombeiros, unidade com a qual mais se identificava o serviço de acompanhamento do Oficial de Socorro lhe fascinava, nem dormia, e ao primeiro toque do fone de emergência já estava na Central de Operações. Lembra que no deslocamento para o sinistro o Oficial de Socorro ia dentro da viatura atento as orientações via rádio, enquanto que os cadetes acompanhantes iam “pendurados” do lado de fora da viatura, não rara vezes nas madrugadas geladas de Curitiba. No final do Curso de Formação de Oficiais o cadete fazia a opção pela unidade em que deveria servir, e é claro que eu optei pelo Corpo de Bombeiro, porém, quem estava qualificado na “má conduta” não era aceito pelo comando do Corpo de Bombeiro, e eu estava nesta situação. Na época, foi solicitada minha Ficha Funcional para verificar a origem das punições que me havia caraterizado a má conduta “Reincidência em mau comportamento”. Casos: “amarrou os coturno do cadete fulano enquanto este dormia”; “apagou a luz do banheiro, cujo interruptor fica do lado de fora e trancou a porta após exercício noturno”; “quebrou deliberadamente uma cama do alojamento dos cadetes”; “trocou as chaves dos armários do alojamento”; “cantando no banheiro dos cadetes após o toque de silêncio”. Após a verificação da “Ficha Suja” foi aceito no Corpo de Bombeiros. Em 06 de janeiro de 1963 após a declaração de Aspirante Oficial em 08 de dezembro de 1962 apresentei-me no Corpo de Bombeiros onde permaneci após galgar todos os postos e chegar a Coronel Comandante em 1987, e posteriormente em 1991 a convite do Governador Roberto Requião, foi ao CMT Geral da Polícia Militar do Estado do Paraná. Dos vários cursos realizados pelo companheiro destacam-se: Curso superior de Bombeiro Militar; de Educação Física; de Prevenção e Combate a Incêndios; de Sobrevivência Hospitalar em São Paulo; de Especialização de Trânsito; de Guerra não Convencional; de Prevenção e Combate a Incêndios Florestais; de Técnico de Esgrima; da Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra (ADESG) e de Bacharelado em Direito. O companheiro Miguel Arcanjo Capriotti foi homenageado com o Título de Cidadão Honorário de Curitiba, destacando-se em sua vida pública dedicada ao Estado do Paraná como o responsável pela criação do Grupo de Salvamento do Corpo de Bombeiros do Estado, atuando como Guarda Vidas no litoral paranaense com a formação de várias turmas, o idealizador do SIATE – Serviço Integrado de Atendimento ao Trauma em Emergência, e também como o responsável pelo Projeto POVO (Policiamento Ostensivo Volante), um trabalho iniciado em 1993, ao dispor que uma viatura ficasse designada para o atendimento de um determinado bairro, identificando-a então com aquela comunidade, tendo por objetivo a integração da Polícia Militar com a comunidade. Em nosso Clube, R.C. Curitiba Guabirotuba, o companheiro foi Presidente no ano rotário 1998 -1999, assumindo diversas Comissões do Clube e atualmente é o responsável pela Comissão de Imagem Pública. Este evento fez parte do programa da Comissão de Administração do Club sob o comando dos associados Cesar Luiz dos Santos, Dirceu A. Andersen Junior e do nosso Presidente 2020-2021 Francisco Borsari Netto. Rotary Club de Curitiba Guabirotuba https://www.facebook.com/RotaryClubCuritibaGuabirotuba/   - (41) 99979-3573 www.rccguabirotuba50anos.com.br

Postado em 05 de Junho de 2021 por Rotary Club de Curitiba-Guabirotuba

Será um treinamento interno para ajudar os próximos IPs.

Postado em 04 de Junho de 2021